Création de trois nouveaux postes et lancement du site d'embauche TP1
Communications récentes
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TP1 Internet 360 annonce aujourd'hui la création de trois nouveaux postes permanents au sein de son équipe, dont deux à la création, afin de bonifier l'offre de service de l'entreprise. De plus, afin de soutenir la croissance rapide de l'entreprise, TP1 dévoile aujourd'hui le volet ressources humaines de son site web (jobs.tp1.ca) et lance un plan d'embauche de 3 développeurs web. La nouvelle section du site a été développée sur la plateforme Reception de Standout Jobs, une entreprise de Montréal vouée à la création d'outils de recrutement en ligne.
Les trois nominations sont :
Leanna Palmer, au poste de directrice, création. Leanna à étudié les arts visuels à l'Université Concordia et à l'École nationale des beaux-arts de Lyon.
Marie-Claude Landry, au poste de designer web. Marie-Claude a étudié le design graphique à l’Université Concordia et les communications à l’Université du Québec à Montréal.
Caroline Gravel, au poste d'agente d'administration. Caroline complète présentement un baccalauréat en comptabilité à l'Université McGill.
À propos de...
TP1
TP1 aide ses clients à créer et entretenir le dialogue, sans crier ni s’imposer. Parce que derrière les écrans, il y a des êtres humains.
Dirigée par Jan-Nicolas Vanderveken et Joseph Blauer, l’agence de création montréalaise compte plus de 28 professionnels à temps plein. TP1 œuvre depuis 2005 sur des projets d’envergure, notamment pour des clients tels que l'Agence mondiale antidopage, Algorithme Pharma, Bio-K+, l'Ordre des ingénieurs du Québec, Osisko et la STM, et pour des associations du milieu artistique comme le Festival FRINGE de Montréal, la cellule multidisciplinaire Le Pont Bridge et la coopérative pour artistes Cercle Carré.
